Najważniejsze zmiany w emeryturach ZUS w 2026 roku – co powinien wiedzieć emeryt?

Zaktualizowano: 11 października, 2026

W 2026 roku sytuacja emerytów obsługiwanych przez ZUS zmieniła się w kilku niezależnych obszarach. Od 1 marca przeprowadzono waloryzację świadczeń o 5,3%, wzrosła najniższa emerytura i część dodatków, zmieniły się kwoty wolne od potrąceń, a w ciągu roku aktualizowane były limity dorabiania dla osób, które tym ograniczeniom podlegają. Nadal działa również renta wdowia, przy czym w 2026 roku wypłaca się 15% drugiego świadczenia. Osobną zmianą jest automatyczne przeliczanie części emerytur ustalanych w czerwcu w latach 2009–2019. Najważniejszy wniosek nie sprowadza się więc do stwierdzenia, że „emerytury wzrosły”. Faktyczna sytuacja konkretnej osoby zależy jednocześnie od rodzaju świadczenia, daty, dodatkowych przychodów oraz ewentualnych potrąceń.

Co obecnie zmienia się w emeryturach i świadczeniach ZUS?

Najbardziej powszechną zmianą jest coroczna waloryzacja. Od 1 marca 2026 roku emerytury i renty objęte waloryzacją wzrosły o 5,3%. W tym samym terminie zmieniły się kwoty minimalnych świadczeń oraz dodatków. Najniższa emerytura wynosi od tego dnia 1978,49 zł brutto miesięcznie, a dodatek pielęgnacyjny 366,68 zł miesięcznie. Waloryzacja odbywa się z urzędu, dlatego osoba pobierająca świadczenie zasadniczo nie musi składać osobnego wniosku tylko po to, aby otrzymać podwyższoną kwotę.

Nie wszystkie informacje publikowane przez ZUS mają jednak taką samą wagę. Czasami mamy do czynienia ze zmianą wynikającą bezpośrednio z przepisów, innym razem z nową kwotą wyliczoną według istniejącego już mechanizmu, a jeszcze innym z aktualizacją procedury albo komunikatu. To rozróżnienie ma praktyczne znaczenie. Jeśli ZUS podaje nowy kwartalny limit przychodu, nie oznacza to, że co kwartał uchwalane są od początku zasady dorabiania. Zmienia się wartość progu, natomiast sam mechanizm pozostaje oparty na tych samych zasadach.

Podobnie należy traktować kwoty wolne od potrąceń. Są one waloryzowane od 1 marca i ich wysokość zależy od rodzaju należności. Przy egzekucji wielu należności innych niż alimentacyjne kwota wolna wynosi od 1 marca 2026 roku 1401,57 zł, ale przy zwrocie świadczeń nienależnie pobranych obowiązuje inna kwota. Nie można jednak przenosić tej wartości automatycznie na alimenty, nienależnie pobrane świadczenia czy odpłatność za pobyt w domu pomocy społecznej, ponieważ w tych przypadkach obowiązują odrębne reguły.

Najważniejsze zmiany dotyczące emerytów — przegląd w jednym miejscu

Najniższa emerytura od 1 marca 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto miesięcznie. Taka sama kwota odpowiada w 2026 roku wysokości trzynastej emerytury brutto. Sam fakt podwyższenia minimum nie oznacza jednak, że każda osoba pobierająca niską emeryturę automatycznie otrzyma dokładnie tę kwotę. Gwarancja minimalnego świadczenia zależy między innymi od spełnienia warunków dotyczących odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego.

Drugim obszarem są limity dorabiania. Od 1 czerwca 2026 roku próg odpowiadający 70% przeciętnego wynagrodzenia wynosił 6694,10 zł brutto miesięcznie, natomiast próg 130% wynosił 12 431,80 zł. Od 1 września limity zostały ponownie zmienione: niższy próg wynosi 6463,20 zł, a wyższy 12 003,10 zł. To dobry przykład sytuacji, w której podawanie samej kwoty bez daty może wprowadzać w błąd, ponieważ wartości obowiązujące w czerwcu nie muszą być prawidłowe we wrześniu.

Dla osób podlegających tym ograniczeniom przekroczenie niższego progu może prowadzić do zmniejszenia świadczenia, natomiast przekroczenie wyższego — do jego zawieszenia. Zasada dotyczy przede wszystkim wcześniejszych emerytów i rencistów. Osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny, może co do zasady uzyskiwać przychody z pracy bez zmniejszania lub zawieszania emerytury z tego powodu, choć istnieją sytuacje szczególne związane między innymi z kontynuowaniem wcześniejszego zatrudnienia.

Trzecim obszarem są potrącenia. Kwota widoczna w decyzji jako świadczenie brutto nie musi być kwotą faktycznie otrzymywaną na rachunek. Jeżeli z emerytury dokonywane są potrącenia lub prowadzona jest egzekucja, znaczenie ma rodzaj należności oraz właściwa dla niej kwota wolna. Waloryzacja może więc zwiększyć świadczenie brutto, a jednocześnie końcowa zmiana wypłaty może być mniejsza, niż wynikałoby z samego wskaźnika 5,3%.

Ważną grupę tworzą również osoby korzystające z renty wdowiej. Nie jest to powszechna podwyżka emerytur, lecz rozwiązanie dotyczące zbiegu określonych świadczeń i wymagające spełnienia ustawowych warunków. W 2026 roku drugie świadczenie jest wypłacane w wysokości 15%, natomiast od 1 stycznia 2027 roku udział ten ma wzrosnąć do 25%. Przy ocenie własnego prawa do zbiegu decydujące pozostają indywidualne warunki uprawnienia.

Zmiana w 2026 r.	Kwota lub zasada	Kiedy / kogo dotyczy
Waloryzacja	5,3%	Od 1 marca; z urzędu dla objętych nią świadczeń
Najniższa emerytura	1978,49 zł brutto	Od 1 marca; wymagane ustawowe warunki
Trzynastka	1978,49 zł brutto	Dla uprawnionych, bez wniosku
Czternastka	Do 1978,49 zł brutto	Wypłaty jesienią; pełna przy świadczeniu do 2900 zł brutto
Limity dorabiania	6463,20 / 12 003,10 zł brutto	Od 1 września; tylko osoby podlegające limitom
Renta wdowia	100% jednego + 15% drugiego świadczenia	2026 r.; udział 25% dopiero od stycznia 2027 r.

Na czym polegają te zmiany i skąd wynikają?

Waloryzacja nie polega na ponownym przyznawaniu emerytury. ZUS podwyższa świadczenia objęte mechanizmem waloryzacji według obowiązującego wskaźnika. W 2026 roku wyniósł on 5,3%, a zmiana obowiązuje od 1 marca. Z tego samego momentu wynikają nowe kwoty wielu minimalnych świadczeń i dodatków. Emeryt nie musi więc składać wniosku wyłącznie dlatego, że chce skorzystać z marcowej waloryzacji.

Inaczej działa system ograniczeń przy dorabianiu. Tutaj nie zmienia się sama emerytura, lecz możliwość jej wypłaty w pełnej wysokości przy określonym przychodzie. Dla świadczeniobiorcy najważniejsze są trzy pytania: czy jego świadczenie w ogóle podlega limitom, jaki próg obowiązuje w miesiącu uzyskania przychodu oraz czy osiągany przychód został prawidłowo zgłoszony i rozliczony. Skupienie się wyłącznie na wysokości zarobków pomija więc połowę problemu.

Dobrze widać to na przykładzie limitów obowiązujących od 1 września 2026 roku. Wcześniejszy emeryt lub rencista objęty ograniczeniami może uzyskać miesięcznie do 6463,20 zł brutto bez przekroczenia progu 70%. Przekroczenie tej wartości może uruchomić mechanizm zmniejszenia świadczenia. Po przekroczeniu 12 003,10 zł, czyli progu odpowiadającego 130% przeciętnego wynagrodzenia, świadczenie może zostać zawieszone. Nie wolno jednak automatycznie stosować tych kwot do każdego emeryta.

Osobną kwestią jest obowiązek informacyjny wobec ZUS. Jeśli określony przychód podlega rozliczeniu, świadczeniobiorca powinien ustalić, czy musi poinformować ZUS o jego osiąganiu. Brak odpowiedniego zgłoszenia nie powoduje, że problem znika. Może zostać ujawniony dopiero przy późniejszym rozliczeniu, co z kolei może prowadzić do żądania zwrotu świadczeń uznanych za nienależnie pobrane.

Renta wdowia działa według jeszcze innego mechanizmu. Jej podstawą jest zbieg własnego świadczenia emerytalno-rentowego z rentą rodzinną. Sama okoliczność bycia wdową lub wdowcem nie przesądza jeszcze o prawie do wypłaty dwóch świadczeń w określonej proporcji. Znaczenie mają warunki ustawowe oraz limit łącznej wartości świadczeń.

Jak zmiany mogą wpłynąć na wysokość i wypłatę emerytury?

Najprostszy efekt waloryzacji widać na świadczeniu brutto. Jeżeli emerytura podlega waloryzacji, od 1 marca 2026 roku jej wartość jest zwiększona o 5,3%. Indywidualnego wyniku nie powinno się jednak obliczać wyłącznie na podstawie informacji ogólnej, ponieważ właściwą kwotę wskazuje decyzja ZUS lub dane dostępne na koncie eZUS. Szczególne zasady mogą dotyczyć między innymi gwarancji minimalnego świadczenia.

Dopiero potem należy przejść do kwoty faktycznie otrzymywanej. Od wartości brutto mogą być pobierane podatek, składka zdrowotna oraz — jeśli występują — potrącenia. Właśnie dlatego dwie osoby z podobną podwyżką brutto nie muszą zobaczyć identycznego wzrostu przelewu na konto. Dla emeryta bardziej użyteczne od samego pytania „o ile wzrosła emerytura?” jest więc porównanie decyzji przed i po waloryzacji oraz rzeczywistej wypłaty.

Przy potrąceniach trzeba jeszcze ustalić ich podstawę. Kwota 1401,57 zł wolna od potrąceń dotyczy wielu należności innych niż alimentacyjne, ale nie jest uniwersalnym minimum pozostawianym emerytowi w każdym postępowaniu. Alimenty, zwrot świadczeń nienależnie pobranych oraz koszty pobytu w DPS podlegają innym wartościom i zasadom.

Sytuację jeszcze bardziej zmienia przychód z pracy. Osoba pobierająca wcześniejszą emeryturę może mieć świadczenie zwaloryzowane o 5,3%, a jednocześnie później otrzymać je w zmniejszonej wysokości z powodu przekroczenia limitu dorabiania. Przy przekroczeniu wyższego progu wypłata może zostać zawieszona. Sam fakt marcowej waloryzacji nie mówi więc jeszcze, ile pieniędzy faktycznie trafi do świadczeniobiorcy w konkretnym miesiącu.

Trzynasta emerytura w 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto. Czternasta emerytura działa inaczej: pełna kwota w 2026 roku także wyniosła 1978,49 zł brutto, ale przysługiwała przy świadczeniu podstawowym do 2900 zł brutto. Przy wyższej emeryturze lub rencie obowiązywała zasada „złotówka za złotówkę”; czternastki poniżej 50 zł brutto nie wypłacano. Nie należy więc mechanicznie przyjmować, że oba dodatkowe świadczenia mają zawsze identyczne zasady.

Przykład obliczenia czternastki

Jeżeli emeryt otrzymuje 3500 zł brutto świadczenia podstawowego, jest to o 600 zł więcej niż próg 2900 zł. Pełna czternastka 1978,49 zł zostaje więc pomniejszona o 600 zł i wynosi 1378,49 zł brutto. Kwota netto będzie niższa po zastosowaniu właściwych obciążeń. Wyliczenie dotyczy osoby spełniającej pozostałe warunki wypłaty.

Termin przelewu jest natomiast czym innym niż wysokość świadczenia. Jeżeli ze względu na układ kalendarza wypłata trafia wcześniej, zmienia się moment otrzymania pieniędzy, a nie roczna wartość emerytury. Wcześniejszy przelew nie jest dodatkową podwyżką.

Kogo dotyczą zmiany, a kogo nie obejmują?

Waloryzacja od 1 marca ma szeroki zakres i obejmuje emerytury oraz renty podlegające temu mechanizmowi. ZUS przeprowadza ją z urzędu. Podobnie trzynasta emerytura wypłacana jest osobom, które w ustawowo wskazanym terminie posiadają prawo do kwalifikowanego świadczenia. Sama nazwa „emeryt” nie wystarcza jednak do rozstrzygnięcia wszystkich pozostałych kwestii.

Najlepiej widać to przy dorabianiu. Osoba pobierająca wcześniejszą emeryturę może podlegać progom 70% i 130% przeciętnego wynagrodzenia. Emeryt, który osiągnął już powszechny wiek emerytalny, co do zasady może zarabiać bez tych ograniczeń. Jeżeli obie osoby osiągają identyczny miesięczny przychód, wpływ na świadczenie może być zupełnie inny.

Istnieją również wyjątki związane z kontynuowaniem zatrudnienia rozpoczętego przed nabyciem prawa do emerytury. Nie można więc wyprowadzać reguły wyłącznie z wieku osoby bez sprawdzenia jej sytuacji.

Praktyczna wskazówka: zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy

Jeżeli pracownik uzyskał prawo do emerytury, lecz bez rozwiązania umowy nadal pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą, u którego pracował bezpośrednio przed nabyciem tego prawa, ZUS zawiesza wypłatę emerytury niezależnie od wysokości zarobków. To odrębna zasada od progów dorabiania. Warto sprawdzić ją przed złożeniem wniosku o wypłatę świadczenia.

Renta wdowia obejmuje jeszcze węższą grupę. Potrzebny jest odpowiedni zbieg własnego świadczenia z rentą rodzinną oraz spełnienie dodatkowych warunków. Nie jest to mechanizm, z którego może skorzystać każdy emeryt po śmierci małżonka bez sprawdzania pozostałych przesłanek.

Oddzielną grupę stanowią osoby, których emerytury zostały ustalone lub przeliczone w czerwcu w latach 2009–2019. Na podstawie przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2026 roku ZUS miał przeliczyć te świadczenia z urzędu do 31 marca 2026 roku. Dotyczy to również określonych rent rodzinnych po takich emerytach. W tym przypadku istotna jest więc data wcześniejszego ustalenia lub przeliczenia emerytury, a nie tylko jej obecna wysokość.

Jakie warunki i wyjątki mogą zmienić zastosowanie nowych zasad?

Najwięcej pomyłek powodują zasady dorabiania, ponieważ progi są łatwe do znalezienia, ale znacznie trudniej ustalić, czy konkretną osobę w ogóle obowiązują. Przekroczenie 70% przeciętnego wynagrodzenia może zmniejszyć wcześniejszą emeryturę lub rentę, a przekroczenie 130% może ją zawiesić. Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego ograniczenia te co do zasady przestają działać. Wiek jest więc jednym z filtrów, ale nie zawsze jedynym.

Znaczenie ma także rodzaj przychodu i okres, którego dotyczy rozliczenie. Sam miesięczny przelew od pracodawcy nie zawsze wystarcza do pełnej oceny sposobu rozliczenia z ZUS. Jeśli sytuacja znajduje się blisko progu albo świadczeniobiorca ma kilka źródeł przychodu, proste porównanie jednej kwoty z tabelą limitów może nie dawać pewnej odpowiedzi.

Podobną ostrożność trzeba zachować przy minimalnej emeryturze. Kwota 1978,49 zł jest kwotą najniższej emerytury obowiązującą od 1 marca 2026 roku, ale gwarancja tego minimum wymaga co do zasady co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych u kobiet oraz 25 lat u mężczyzn, ustalanych na zasadach określonych w przepisach. Nie każda niska emerytura zostaje więc automatycznie podniesiona do minimum.

Przy zbiegu świadczeń również nie można zakładać, że gwarancja określonej wartości zadziała zawsze w identyczny sposób. Zawieszenie jednego świadczenia albo szczególne zasady zbiegu mogą zmienić wynik. Sprawy dotyczące renty wdowiej, wcześniejszej emerytury połączonej z pracą czy potrąceń należą właśnie do tych obszarów, w których indywidualna treść decyzji ma większe znaczenie niż ogólna informacja prasowa.

Kwota netto dodatkowo zależy od obciążeń podatkowych i składki zdrowotnej. Ogólna informacja o świadczeniu brutto nie pozwala więc na wiarygodne wyliczenie indywidualnego przelewu bez danych konkretnej osoby.

Co emeryt powinien sprawdzić i zrobić w praktyce?

Najpierw należy sprawdzić decyzję ZUS lub konto eZUS. Przy waloryzacji warto porównać kwotę świadczenia przed 1 marca z kwotą obowiązującą po tej dacie. Ponieważ waloryzacja następuje z urzędu, brak osobnego wniosku nie powinien być problemem. Jeżeli wysokość świadczenia nie odpowiada oczekiwaniom, właściwym punktem wyjścia jest decyzja, a nie ogólny kalkulator czy artykuł opisujący przeciętną sytuację.

Osoba dorabiająca powinna wykonać dodatkowy krok. Trzeba ustalić, czy jej emerytura lub renta podlega ograniczeniom, a następnie porównać przychód z progami obowiązującymi w konkretnym okresie. Dla września 2026 roku nie należy używać wartości z czerwca, ponieważ próg 70% zmienił się z 6694,10 zł do 6463,20 zł, a próg 130% z 12 431,80 zł do 12 003,10 zł. Przy limitach data jest częścią kwoty.

Równocześnie trzeba sprawdzić obowiązek zgłoszenia przychodu. To odrębna sprawa od samego zmieszczenia się w limicie. Świadczeniobiorca może prawidłowo ocenić miesięczne zarobki, a mimo to popełnić błąd proceduralny, jeśli nie przekaże ZUS informacji wymaganej w jego sytuacji. Późniejsze rozliczenie może wtedy skończyć się koniecznością zwrotu części wypłaconych świadczeń.

Jeżeli z emerytury dokonywane są potrącenia, trzeba sprawdzić ich rodzaj. Sama wiedza, że istnieje kwota wolna 1401,57 zł, nie wystarcza, ponieważ ta wartość nie obejmuje każdego rodzaju należności. W praktyce należy zestawić decyzję o świadczeniu z informacją o potrąceniu i właściwą kategorią należności.

Przy rencie wdowiej podstawowym pytaniem nie jest natomiast „ile procent wynosi dodatek?”, tylko „czy spełniam warunki zbiegu świadczeń?”. Dopiero po potwierdzeniu prawa sens ma obliczanie wysokości wypłaty. Podobną kolejność warto stosować w całym systemie: najpierw sprawdzenie prawa i zakresu reguły, dopiero potem liczenie pieniędzy.

Jak weryfikować aktualność informacji o emeryturach?

Najbardziej zdradliwe są informacje zawierające prawdziwą kwotę, ale odnoszące ją do niewłaściwego okresu. Limity przychodu mogą zmieniać się kwartalnie. Kwoty najniższych świadczeń i wielu dodatków zmieniają się z kolei od 1 marca. Artykuł opisujący prawidłowy limit z czerwca może więc być już nieaktualny dla osoby sprawdzającej zarobki we wrześniu.

Przy każdej wartości trzeba zatem szukać dwóch informacji jednocześnie: samej kwoty oraz daty rozpoczęcia jej obowiązywania. W 2026 roku dobrym przykładem są progi przychodów ogłaszane odrębnie dla kolejnych okresów. Bez daty 6694,10 zł i 6463,20 zł wyglądają jak sprzeczne dane; po dodaniu okresu okazuje się, że obie wartości mogą być poprawne.

Drugie kryterium to rodzaj źródła. Obowiązującą regułę prawną najlepiej sprawdzać w opublikowanym akcie, natomiast komunikaty ZUS są szczególnie użyteczne do potwierdzania aktualnych kwot, progów oraz sposobu stosowania określonych rozwiązań. Informacja medialna może zwracać uwagę na zmianę, ale nie powinna sama przesądzać o indywidualnym prawie do pieniędzy.

Trzeba też odróżniać projekt lub zapowiedź od obowiązującej zasady. Informacja, że określona zmiana jest planowana, nie oznacza jeszcze, że można ją zastosować do bieżącej wypłaty. Dopiero data wejścia w życie przepisu odpowiada na pytanie, od kiedy reguła rzeczywiście działa.

W indywidualnym przypadku ostatnim poziomem weryfikacji jest decyzja ZUS i dokumentacja świadczeniobiorcy. Nawet prawidłowo opisany przepis nie odpowie na pytanie, czy konkretna osoba spełnia wszystkie warunki, jeśli nie znamy daty nabycia prawa, rodzaju świadczenia, przychodów czy podstawy potrąceń.

Jaki wniosek można wyciągnąć z najnowszych zmian dla emerytów?

Najważniejsza zmiana w 2026 roku nie polega na jednym nowym świadczeniu czy jednej podwyżce. Z punktu widzenia zwykłego emeryta istotne jest raczej to, że kilka mechanizmów działa równolegle. Waloryzacja od 1 marca zwiększyła świadczenia o 5,3%, najniższa emerytura wzrosła do 1978,49 zł brutto, a równocześnie obowiązują nowe wartości potrąceń i zmieniające się w ciągu roku limity przychodów.

W efekcie informacja o podwyżce jest dopiero początkiem oceny. Emeryt, który nie dorabia i nie ma potrąceń, może odczuć zmianę przede wszystkim przez waloryzację. Wcześniejszy emeryt wykonujący pracę musi do tego dołożyć analizę limitów przychodu. Osoba objęta egzekucją powinna jeszcze sprawdzić właściwą kwotę wolną. Przy rencie wdowiej dochodzą warunki zbiegu świadczeń.

Najbezpieczniejszy schemat jest więc czterostopniowy. Najpierw trzeba ustalić, jakie świadczenie i od kiedy przysługuje, następnie sprawdzić, czy osoba podlega ograniczeniom przy dorabianiu, później zweryfikować ewentualne potrącenia, a na końcu porównać wynik z decyzją ZUS i faktyczną wypłatą. Dopiero taka kolejność pozwala ocenić realny skutek zmian.

Szczególnie ważne jest nieprzenoszenie reguł między grupami. Limit dotyczący wcześniejszego emeryta nie powinien być stosowany do osoby, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny i nie znajduje się w sytuacji szczególnej. Kwoty wolnej dotyczącej zwykłej należności nie można automatycznie użyć przy alimentach. Z kolei renty wdowiej nie należy przedstawiać jako podwyżki należnej wszystkim wdowom i wdowcom.

Najbardziej użytecznym pytaniem w 2026 roku nie jest więc „co zmieniło się w emeryturach?”, ale „która z tych zmian rzeczywiście obejmuje moje świadczenie i w jakim okresie?”. Dopiero po odpowiedzi na to pytanie można wiarygodnie ocenić, ile wyniesie świadczenie, czy trzeba zgłosić przychód i czy kwota widoczna na przelewie odpowiada zasadom właściwym dla konkretnej osoby.

Najczęstsze pytania o emerytury ZUS w 2026 roku

Ile wynosi najniższa emerytura od marca 2026 roku?

Od 1 marca 2026 roku najniższa emerytura wynosi 1978,49 zł brutto miesięcznie. Podwyższenie do tego minimum zależy od spełnienia ustawowych warunków, w tym odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego.

Czy trzeba składać wniosek o waloryzację emerytury?

Nie. ZUS waloryzuje emerytury i renty objęte tym mechanizmem z urzędu. Informację o nowej kwocie znajdziesz w decyzji ZUS i na koncie eZUS.

Ile wynosiła czternasta emerytura w 2026 roku?

Pełna czternasta emerytura wynosiła 1978,49 zł brutto. Przysługiwała osobom z podstawowym świadczeniem do 2900 zł brutto. Powyżej tego progu obowiązywała zasada „złotówka za złotówkę”; kwoty poniżej 50 zł nie wypłacano.

Jakie są limity dorabiania do emerytury od września 2026 roku?

Od 1 września 2026 roku progi wynoszą 6463,20 zł i 12 003,10 zł brutto miesięcznie. Nie dotyczą wszystkich emerytów: po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego co do zasady nie stosuje się limitów przychodów, choć szczególna sytuacja z nierozwiązanym stosunkiem pracy może wstrzymać wypłatę.

Czy renta wdowia w 2026 roku wynosi 25% drugiego świadczenia?

Nie. W 2026 roku osobie uprawnionej wypłacane jest 100% jednego świadczenia i 15% drugiego, z uwzględnieniem pozostałych warunków i limitów. Udział drugiego świadczenia wzrośnie do 25% od 1 stycznia 2027 roku.

Czy ZUS sam przelicza emerytury czerwcowe?

Tak. Przeliczenie wybranych emerytur ustalonych lub przeliczonych od czerwca w latach 2009–2019 oraz określonych rent rodzinnych odbywa się z urzędu. ZUS wskazał termin do 31 marca 2026 roku. Gdy wynik przeliczenia byłby mniej korzystny, zachowuje dotychczasową wysokość świadczenia.

Czy kwota wolna od potrąceń zawsze wynosi 1401,57 zł?

Nie. Od 1 marca 2026 roku 1401,57 zł dotyczy określonych należności innych niż alimentacyjne. Przy alimentach kwota wolna to 849,42 zł, przy zwrocie m.in. nienależnie pobranych świadczeń 1121,28 zł, a przy określonych opłatach za pobyt w placówkach 339,76 zł.